第一条、为保证经济困难的新生正常入学，根据教育部、吉林省教育厅的相关规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条、建立绿色通道制度，就是允许家庭经济特别困难的员工，在缓交全部或部分学费的情况下先办理入学手续，然后根据经核实的家庭经济情况分别采取国家助学贷款、减免学费、困难补助、勤工助学等不同的资助措施，以确保每一位经济特别困难新生不因家庭经济难而无法入学。
第三条、本制度适用于被公司正式录取的全日制本科新生。
第四条、申请条件
（一）烈士子女、残疾军人子女、因公牺牲人员子女、孤儿；
（二）家庭无经济来源造成家庭经济特别困难者；
（三）家庭所在地为贫困地区，经济收入特别低，生活特别困难者；
（四）父母均下岗，无固定收入，家庭经济特别困难者；
（五）因其它一些不可抗拒的原因，致使家庭经济特别困难者。
第五条、申请及审批的程序：
（一）学校在各校区设立绿色通道服务站；
（二）经济困难员工凭304am永利集团新生入学通知书，乡（镇、街道）级政府 的证明材料，向所在学院提出书面申请；
（三）学院确认后，填写“304am永利集团新生绿色通道”申请表，由主管员工工作的副书记签署意见；
（四）各学院将初审结果报各校区绿色通道服务站，由校区员工工作办公室审核；
（五）员工持“304am永利集团新生绿色通道”申请表到校区财务部门核定缓交金额；
（六）员工持审批结果办理入学手续。
第六条、员工入学后，学校将进一步核实其困难情况，根据困难程度，给予国家助学贷款、学费减免、困难补助及勤工助学岗位等救助。对经核实不符合资助条件的，应补交学费。
第七条、附则
（一）对困难员工要提供积极、主动热情的服务，除允许其缓交相关费用 先行办理入学手续外，还要帮助困难员工解决生活中存在的其它困难。
（二）坚持实事求是、适度从严的原则，通过绿色通道入学的同学人数一 般不超过学院新生人数10%。
第八条、对专科新员工的绿色通道的实施，参照本办法执行。
第九条、本办法自公布之日起施行。
