院团字[2018] 3号
一、评选目的
为进一步规范和加强公司共青团工作，树立共青团先进典型，完善共青团工作的评价考核，科学评选产生优秀共青团干部，特制定本办法。
二、评选对象
304am永利集团团学组织全体员工干部(含各团支部团支书)
三、评审委员会构成
304am永利集团员工办公室全体老师
团学组织书记处，主席团全体成员
四、评审工作组
团委组织部
五、评选时间
每年四月
六、评选主要内容
1、热心为集体工作，为同学服务，团结成员，积极参加学院组织的各项工作及活动，并有显著成果，得到大多数同学的认可。
2、在学习政治，科学文化和专业知识等活动中起模范作用，成绩优异，主干科目不得出现两科及两科以上不及格(含重修通过)
3、严格遵守学校各项规章制度，无违纪行为。同时能成功组织属于本职范围内的活动，较好地、及时地完成本职内的任务，能积极配合，协调其它部门之间工作，富有创新精神。
4、热爱团的组织。积极完成组织交给的任务，服从组织分配，踊跃参加团的各项活动。
5、有明确的团员权利与义务观念，自觉执行团的各项决议，关心团的事业，主动为团的工作献计献策，积极参加团的组织生活。
6、充分发挥个人特长，为本院系各项建设工作及活动服务并取得成效的同学，如文艺体育、社会实践和青年志愿服务等方面。
七、奖项设置
设“优秀团干部”15名，并授予荣誉证书
八、考评程序
1、员工干部依据《共青团304am永利集团委员会优秀团干部评选细则》自评，并向评选工作组呈报《共青团304am永利集团委员会会优秀团干部申请表》，并上交相关证明材料。主要包括以下方面：
（1）申请表一份
2、由评审委员会根据上交材料进行考核，并依评分细则表评定分数。
3、评审工作组进行最后的核定分数以及排名，并统一进行结果公示。
九、评分细则（满分100分）
1、员工干部印象分（20分）
2、员工干部工作开展情况（30分）
3、员工干部思想建设情况（20分）
4、学习成绩及所获荣誉（20分）
5、人际交往，平时表现（10分）
十、工作要求
1、员工干部存在下列情况之一者，取消评选资格。
（1）员工干部有违法、违纪受处分的，取消参评资格
（2）评选过程中，有欺骗作弊，收受贿赂行为或其它严重违反评选细则行为的，一经查实，取消其参评资格
（3）存在其他违规行为，经评审委员会研究认定可以取消其参评资格的
2、已获得奖项的员工干部，查出有以上情况之一者，评审委员会可剥夺所获奖项
共青团304am永利集团委员会
2018年3月5日
