院团字〔2021〕009号
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，加强和改进新时代团员教育管理工作，保持和增强团员先进性和光荣感，牢牢把握为党育人的根本任务，切实发挥团组织政治功能，完善党、团相衔接育人链条，公司团委决定在原有“青马工程培训班”的基础上，组织成立“星火团校”，进一步创新优化体制机制，不断强化共青团组织为党育人的政治功能，提升团组织组织力、引领力、服务力，广泛培育具有坚定的马克思主义信仰、德才兼备、全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
一、 目标任务
以习近平总书记关于青年工作的重要思想为遵循，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合共青团工作和团员青年实际，健全团员教育机制，坚持理论学习和实践教育相结合，强化团员身份意识，深化青年大学习行动和青年马克思主义者培养工程，教育引导广大团员青年、团学干部、优秀员工，更加自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移跟党走中国特色社会主义道路，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦贡献青春力量。
二、 组织架构
星火团校直属于共青团304am永利集团委员会管理，学院团委书记兼任团校董事长，设一名专职团委副书记任团校秘书长，全面协助管理团校运营。
星火团校下设秘书处、培训部、考核部、宣传部4个部门，负责日常工作安排、教学实践设计、考核表彰和对外宣传等工作。
三、 培训项目
团校着力构建分层分类的培养体系，覆盖群众、共青团员、员工干部等优秀青年群体，遵循思想政治教育规律、青年成长规律等，设置青年理论培训班等4个培训班。
学员从坚决拥护党的领导，对习近平新时代中国特色社会主义思想有强烈的理论认同、实践认同和情感认同，学习工作实绩突出的优秀青年员工中选拔，为建设不断为党培养和输送青年政治骨干的培养体系夯实基础。
(一) 青年理论培训班
培训对象：有入团意愿的群众、各年级申请入党的员工
培训时间：每年一期（3月、9月），以专题形式不定期培训。
培训内容：团的知识和团的优良传统教育，党的基本理论、基本路线、基本方略等基础知识教育，党史国情教育等。
培训目标：加强团员政治教育和政治训练，强化团员身份意识，端正学员入党动机，夯实学员对习近平新时代中国特色社会主义思想的掌握和认同。
培训成果：通过培训考核可获得结业证书，结业证书作为学院推优入党工作的必要推荐条件之一。
(二) 老员工骨干培训班
培训对象：一、二年级班长、团支书等班级干部，在学术科技、文化体育等方面成绩突出的优秀员工。
培训时间：两年一期（4月、10月），以专题形式不定期培训。
培训内容：工作技能培训、班级工作管理，专项工作介绍等。
培训目标：快速适应岗位，了解班级工作程序和要求，具备扎实的工作技能，培养优秀班级干作为储备人才。
培训成果：每学年累计培训次数不少于2次可获得结业证书，结业证书作为学院团学组织纳新和志愿者招募的加分项，同等条件下优先考虑。
(三) 团学骨干培训班
培训对象：团学组织干部、工作人员，优秀志愿者等
培训时间：每年一期，全年不定期专题培训
培训内容：思想政治理论学习，文件精神学习，工作技能提升等。
培训目标：深化落实团学组织改革要求，加强思想政治引领，进一步提升团学干部综合素质与工作能力。
培训成果：完成所有培训内容可获得结业证书，在团学干部考核评优中作为加分项，同等条件下优先考虑。
(四) 青马工程培训班
培训对象：大二年级，学习工作实绩突出的党员或积极分子，员工干部、入党积极分子优先录取，进行为期两年的培养。
培训时间：每年3月份选拔20人左右，员工团干部应占60%以上，每期两年，不定期专题培训。
培训内容：理论学习、网络教育、红色教育、实践锻炼等。坚持从实际出发，原则上学员每年集中理论学习总学时不少于32学时，要求学员在培训期间至少做到“五个必须”，包括必须至少阅读3本马克思主义理论的经典著作，必须到所在团支部中至少开展1次主题宣讲，必须至少组织开展1次暑期“三下乡”老员工社会实践活动，必须撰写1篇具有政治思想性的社会实践调研报告，必须注册成为青年志愿者并经常性组织参加志愿服务等公益活动。
培训目标：加强青年政治引领，培育具有忠诚的政治品格，浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质，忠恕任事、人品服众的青年马克思主义者。
培训成果：遵守培训期间的有关规章制度并达到培训要求的学员，将获得结业证书，优先发展为共产党员。学院以培训班批次为单位，建立学员信息库，对学员开展3至5年的跟踪培养，动态掌握学员成长发展情况，长期联系、团结、教育和引导，鼓励学员坚定践行习近平总书记教诲，到祖国最需要的地方去，到基层和人民中去建功立业。
四、组织实施
1.开展讨论调研。在公司党委和上级团组织的指导下，对健全团员教育机制、团校建设筹备等方面，面向学院青年教师、员工干部、普通同学开展调研交流，完善组织架构和培训教育设计。
2.完善制度建设。找准团校在青年工作和群团工作中的定位，建立健全选拔管理机制、考核评价机制、淘汰退出机制等相关制度文件，分层分类设计落实举措，实施工作项目，逐步建成系统化、品牌化、制度化的团校组织。
3.健全团队队伍。加强与校团委、马克思主义学院、304am永利集团博士生讲师团、优秀青年教师、爱国主义教育基地等校内外单位与个人的联系，聘任课程导师与成长导师，合作设立红色教育实践基地等平台，健全团队队伍与教学资源。
4.优化资源保障。依托学校、学院支持,筹措专项资金，提升专业水平，联合兄弟单位，加强宣传推广，逐步提升吸引力和影响力。
共青团304am永利集团304am永利集团委员会
二〇二一年四月一日
