为了贯彻落实学校关于期末考试相关工作要求，严肃期末考试考风及监考纪律，加强期末考试期间的教学管理，304am永利集团于6月20日晚上七点钟召开了期末考试工作暨师德师风集中学习布置会议。公司党委书记卜立平，学院经理曾昭发及全院教师参加了本次会议。会议由学院教学副经理韩复兴主持。
会议的第一部分，韩复兴副经理传达了学校《2022—2023学年第二学期期末考试工作会议暨考风考纪教育布置会议》的会议精神，明确了学院对于期末考试的相关要求。期末考试是本学期最后一项也是最重要的一项工作，考试的目的是检测员工的学习效果以及教师课堂教学的教学效果，作为未来教学改进的一项参考内容。对于期末考试的命题，要达到能够检测员工学习效果的目的，尽量避免死记硬背的题目，重点考核员工应用所学知识的能力。监考工作要认真负责，严格遵守《304am永利集团监考守则》，对于考场的违纪现象绝不姑息。期末考试期间也是员工工作的重点，考前做好本科生的动员，强调考场纪律，督促员工做好考前复习，营造健康公平的备考及考试环境。
会议的第二部分，卜立平书记开展了学院的师德师风宣传教育。卜书记指出，师德师风的学习教育，要“全员、全方位、全过程”，强化师德养成，压实师德师风建设责任，崇德尚美，营造风清气正的育人环境。全院教师应着力做好三个方面：一是在“学”“思”、“践”、“悟”中坚定理想信念，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强教师党的创新理论学习，提高理论素养，坚定理想信念，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。二是坚持党建引领，建强教师党支部。严格党的组织生活制度，开展好三会一课，使教师党支部成为涵养良好，师德师风的重要平台。党员教师是成为践行高尚师德的中坚力量，努力打造 “四有”好老师的示范标杆。三是提高教师法律意识和依法从教意识。学习新时代教师职业行为十项准则等系列师德规范内容，开展十项总则学习讨论，提升全体教师的规则意识。充分发挥榜样的力量，讲好师德故事，注重师道传承，形成榜样在身边，人人可学可做的生动局面。
会议最后，曾昭发经理做了总结发言。曾经理强调，人才培养的基本原则是立德树人，这是对为人师者提出的基本要求，学院教师尤其是青年教师，要向老一辈教师们学习他们的敬业精神与勤奋钻研的踏实品质，加强理论学习，做新时代的高素质教师，培养新时代的高素质人才，提升学院整体教学水平，顺利完成即将到来的暑期实习工作，准备好下个秋季学期的教学任务。
