根据学校《关于304am永利集团2019级本科生考核转专业（类）工作的通知》、《关于2019级本科生转专业（类）相关工作安排的通知》《304am永利集团本科员工转专业管理规定》（校发〔2018〕610号）的有关精神，学院将按照学校制定的时间安排开展2019级本科生考核转专业（类）工作。
一、学院基本情况及工作原则
304am永利集团2019级本科生是根据学校安排，按照勘查技术与工程类进行大类招生培养的，勘查技术与工程类专业包括地球物理学（理学）、地理信息科学（理学）、勘查技术与工程（工学）及测绘工程（工学）四个专业，共计招收本科生254人。2019级本科生考核转专业（类）工作中，勘查技术与工程类为304am永利集团“学院直接考核”转专业类的试点类专业，考核方式采用“学院直接考核”。
公司将坚持“公平、公正、公开”的选拔原则，遵从学校“公布计划、统一调控、尊重个性、双向选择、公开程序、择优录取”的总体工作要求，采用“学院直接考核”方式，选拔一批热爱理工类专业、热爱地学的有志员工。
二、组织领导
为了更好的贯彻执行学校对考核转专业工作的精神及工作部署，确保考核转专业工作的顺利进行，学院成立了2019级本科生考核转专业（类）工作的工作小组和监督小组，具体组成如下：
工作小组
组长：曾昭发
组员：潘保芝 陆继龙 宋宏宇 韩复兴 赵玉岩 陈圣波
秘书：李洪丽 徐 驰
监督小组
组长：王爱民
组员：宋宏宇 刘菁华 王明常 马国庆
秘书：于学武
三、转专业比例及报名资格
公司2019级本科生是根据学校工作安排，按照勘查技术与工程类进行大类招生培养的，2019级本科生的报名比例及转出比例均按照学校的要求执行，即报名比例为年级人数的50%以内，若报名人数超过年级人数的50%，则按照本年级员工第一学期的学分绩点进行排名来确定具备报名资格的员工名单（公共选修课、体育课和新生研讨课成绩不列入排名计算，但须考核合格）。转入比例为各专业计划人数的20%以内。“学院直接考核”的面试比例为该专业计划接收人数的150%。
具体名额及要求如下：
专业名称 |
专业员工数 |
报名人数（50%） |
转入人数（20%） |
面试人数 |
转入要求 |
勘查技术与工程类 |
254 |
127 |
51 |
77 |
满足《关于304am永利集团2019级本科生考核转专业（类）工作的通知》中的要求；优先录取数学、物理成绩较好的员工；要求员工身体健康，能够完成野外实习任务。 |
四、考核方式及录取办法
在本年度的转专业考核中，学院采用“学院直接考核”形式进行考核，“学院直接考核”以面试形式来考核，面试时间与“学校笔试+公司面试”的面试考核时间同步。
公司组织的综合面试，由面试专家组考察员工的外语水平、综合素质等。
面试结束后，依据综合总成绩确定拟录取员工人选。综合成绩由员工的第一学期必修课程成绩（占总成绩的60%）和面试成绩（占直总成绩的40%）两部分构成。
五、时间安排
1. 2020年4月12日前，检查2019级员工成绩是否录入完毕、无误。
2. 2020年4月13日—4月17日，教务处对所有预报名转专业（类）的同学进行资格审核。
3. 2020年4月21日起，学院教学秘书可登录教务管理系统查询本院员工转专业（类）申请预审核结果。4月24日前对系统生成审核后的专业排序、员工预报名统计情况下载并公布。
4. 2020年4月21日15:00前，学院上报和公布试点专业考核实施细则。
5. 2020年4月21日15:00—4月24日12:00，员工可登录教务管理系统查询预审核结果，确认相关信息。
6.2020年4月27日11:00前，将由教学副经理审批签字盖公章的《学院转专业（类）情况汇总表》及《第一学期专业成绩排名汇总表》报教务处教务科。
7.2020年4月30日，学校公示员工报名资格审核情况和试点类专业（类）具体情况。
8. 员工返校后登录教务管理系统打印《转专业（类）审批表》，由学院签字盖章后报送教务处教务科。
员工返校时间及学院面试时间安排另行通知。
六、其他
1. 参加转专业（类）考核的员工和参与转专业（类）工作的相关人员必须遵守纪律，一经发现违规、违纪行为，将依据相关规定严肃处理。如有违法行为，将依法送交司法机关处理。
2. 经“学院直接考核”转入公司的2019级员工，在院内专业分流时需与院内其他员工一样依照学院分流方案进行分流。
304am永利集团
2020年4月20日
